Отстранение сотрудника от работы при его отказе от прививки может быть правомерным

Рaбoтoдaтeль oбязaн oтстрaнить oт рaбoты oткaзaвшиxся oт вaкцинaции сoтрудникoв бeз мeдицинскoгo oтвoдa тoлькo в тoм случae, благо речь идет о работах, делание которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических привой (Постановление Правительства РФ через 15 июля 1999 г. № 825). К такому выводу пришла консультант службы Правового консалтинга Андеррайтер Анна Мазухина.

К указанным видам работ относятся:

• сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и некоторые работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы возьми территориях, неблагополучных по инфекциям, общим в (видах человека и животных;
• работы по мнению лесозаготовке, расчистке и благоустройству сооружение, зон оздоровления и отдыха населения возьми территориях, неблагополучных по инфекциям, общим к человека и животных;
• работы в организациях после заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных с хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим угоду кому) человека и животных;
• работы после заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции получай территориях, неблагополучных по инфекциям, общим с целью человека и животных;
• работы до убою скота, больного инфекциями, общими в целях человека и животных, заготовке и переработке полученных с него мяса и мясопродуктов;
• работы, связанные с уходом по (по грибы) животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных точно по инфекциям, общим для человека и животных;
• работы после отлову и содержанию безнадзорных животных;
• работы вдоль обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;
• работы с больными инфекционными заболеваниями;
• работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;
• работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

Коли же деятельность организации подпадает лещадь действие изданного Главным государственным санитарным врачом в области субъекту РФ постановления об обязательной вакцинации в определенных сферах деятельности, работодателю кончай достаточно уведомить работников о необходимости вакцинироваться.

Отметим, в соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ работник по найму отстраняет от работы работника сверху весь период времени накануне устранения обстоятельств, явившихся основанием ради отстранения. При этом ладком ч. 3 ст. 76 ТК РФ в страница отстранения от работы заработная уплата работнику не начисляется.

Категория: Автотехника